求職者等に対するハラスメント防止について

大東通商株式会社は、応募者、インターンシップ参加者、会社説明会参加者その他の求職者等の皆さまが安心して就職活動を行える環境を確保するため、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組みます。
当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他人格を尊重しない言動を許容しません。採用活動に関わるすべての役職員に対し、適切な行動を求めています。

採用活動に関するルール

当社の採用活動では、以下のルールを定めています。

• 面接や面談は、採用選考または採用広報に必要な範囲で実施します。
• 面会場所は、会社の認める場所またはオンラインで実施します。
• 採用活動に関する連絡は社用メール、会社貸与端末から実施するものとし、個人端末での連絡は禁止とします。

採用活動に関する相談窓口

当社の採用活動において、ハラスメントに該当する可能性のある言動や不適切な対応があった場合は、以下の窓口へご相談ください。
ご相談いただいた内容は秘密を厳守し、事実確認のうえ適切に対応いたします。
また、相談したことを理由として不利益な取扱いを行うことはありません。

◆大東通商株式会社 コンプライアンス通報・相談窓口
大東通商株式会社　人事総務部
Tel　０３－５９１９－６１００

銀座ヒラソル法律事務所　弁護士 古谷野 賢一
Tel ０３－３５４７－３３８０
メールアドレス　koyano_kenichi@g-girasol-law.jp

以　上
2026年10月1日